Im Profil

Studium Sozialwissenschaften, Geschichte, Psychologie
(Abschluss 2. Staatsexamen)
Studium Wirtschaftsinformatik (Abschluss Fachdiplom)

Stationen im beruflichen Leben

Referentin Aus- und Weiterbildung in einem Großunternehmen, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik
Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Change Prozessen in diesem Unternehmen
Leitung der Organisationsentwicklung in einem Produktionsbereich des Konzerns
Seit 2009 Leitung der Kommunikation und Organisationsentwicklung eines Stahlerzeugers, Pressesprecherin
Seit 2007 zusätzlich freiberuflich tätig in den Branchen Industrie und Dienstleistungen sowie im Non-Profit Bereich

Professionalisierung durch Weiterbildungen

Parallel zum beruflichen Kontext seit 1999 fortlaufend

Systemische Beratung
Organisationsentwicklung/Change Management
Human Resources Management: Personalentwicklung
Coaching
Transaktionsanalyse
Zürcher Ressourcenmodell
Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie PEP® (nach Dr. Bohne)

Meine Coaching-Weiterbildung erfüllt die Qualitätsrichtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching e. V. (DBVC).Ich bin ordentliches Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA). Regelmäßige Supervisionen sind Bestandteil meiner Professionalisierung.

Organisationsentwicklung

Schwerpunkte meiner Tätigkeit:

Effizienzsteigerung
Verbesserung der Arbeitssicherheit
Mitarbeiterbefragungen und Folgeprozesse
Gesundheit und Belastungen
Konfliktbewältigung in Veränderungsprozessen
Gender-Diversity im männlich dominierten Arbeitsumfeld
Befähigungen aufbauen zur Bewältigung von Change Prozessen

Meine Arbeit beinhaltet

Diagnose von Ist-Situationen
Beratung von Führungskräften und Steuergremien
Entwicklung von Prozessarchitekturen für Veränderungsprozesse
Entwicklung wirksamer Unterstützungsmaßnahmen
Organisation und Durchführung der Maßnahmen (wie Workshops, Projektarbeit, Training, Coaching, Konfliktberatung, Teambuilding)
Monitoring der Maßnahmen

Coaching

Kontinuierliche, zeitlich begrenzte, beratende Begleitung im beruflichen Kontext ihrer Organisation. Ziel ist die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und eine Erweiterung des Verhaltensspektrums.

Einzelcoaching - Führungskräfte
Teamcoaching - Teams

Führungskräfte

Professionalisierung in der Rolle als Führungskraft
Begleitung in der Rolle des Managers der Veränderung
Work-Life-Balance
Umgang mit Konflikten
Übernahme neuer Aufgaben/Positionen
Weiterentwicklung der Persönlichkeit und in der beruflichen Rolle

Teams

Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
Klärung der Erwartungen aneinander
Feinabstimmung der Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche
Aufbau einer Feedback-Kultur
Umgang mit Konflikten
Kommunikationsmuster erkennen und Wirksamkeit im Miteinander verbessern

Arbeitsfelder

Maßgeschneidert für die erfolgreiche Umsetzung Ihres Veränderungsprozesses bieten wir Ihnen Unterstützung durch

Workshops

Zukunftsbild erarbeiten
Strategieentwicklung
Zielekonferenzen
Teambuilding
Teamcoaching
Großgruppen-Veranstaltungen (Open Space, World Café)

Projektgruppen

Beratung und Moderation von Projektgruppen zur Verbesserung organisatorischer Abläufe

Trainings

Kommunikation für Sicherheitsbeauftragte
Gesund bleiben mit Wechselschicht
FrauenMuster ≠ MännerMuster?!

Kollegiale Beratung für Führungs-Frauen

Einführung in die Methode
Begleitung und Beratung der Gruppen

Praxis-Supervision

Beratung in Gruppen zu Fällen aus dem betrieblichen Führungsalltag

Führungs-Werkstatt

Die Rollen des Change Managers – Chancen nutzen, Stolpersteine erkennen und bewältigen

Kontakt

Wenn Sie die im Online-Formular eingegebenen Daten durch Klick auf den nachfolgenden "Anfrage versenden" Button übersenden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Angaben für die Beantwortung Ihrer Anfrage bzw. Kontaktaufnahme verwenden. Eine Weitergabe an Dritte findet grundsätzlich nicht statt, es sei denn geltende Datenschutzvorschriften rechtfertigen eine Übertragung oder wir dazu gesetzlich verpflichtet sind. Sie können Ihre erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden Ihre Daten umgehend gelöscht. Ihre Daten werden ansonsten gelöscht, wenn wir Ihre Anfrage bearbeitet haben oder der Zweck der Speicherung entfallen ist. Sie können sich jederzeit über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten informieren. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in der Datenschutzerklärung dieser Webseite.

Ja, ich habe die Datenschutzerklärungen gelesen und stimme Ihnen hiermit zu.

Aust Consulting 2016

Impressum

Ich bin ein Textblock. Klicken Sie auf den Bearbeiten Button um diesen Text zu ändern. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.